2023-05

面接での印象は、採用の鍵を握る重要な要素です。自信を持って伝えるためには、効果的な話し方が欠かせません。具体的な表現や積極的な姿勢、適切なペースや声のトーン、そして一貫性のあるストーリーテリングが、面接官に好印象を与えるためのポイントとな...

認知的不協和とは何か？ 認知的不協和とは、自分の信念や価値観に反する情報を受け取った場合に、不快感や不安を感じる現象のことです。この状態になると、人は自分の信念を維持するために新しい情報を無視し、過去の経験や知識に基づいた意見を強く...

プロスペクト理論は、人々が意思決定をする際の心理的な過程を説明する理論であり、ビジネス分野において意思決定を理解する上で役立ちます。この記事では、プロスペクト理論の概要について解説し、具体的なビジネス活用法についても触れます。 プロ...

アンカリング効果とは、心理学の分野で研究されている現象の1つです。この効果は、人がある情報や数字に接した際に、その情報を基準として判断をする傾向があることを指します。ビジネスやマーケティングにおいては、このアンカリング効果を利用して、消費...

ハロー効果とは、ある人物や製品に対して肯定的な評価を持つことで、その人物や製品に関連するあらゆる情報や属性に対しても好意的な印象を抱く心理現象のことを指します。つまり、第一印象が良ければ、その後の印象も好ましいものになるという効果です。 ...

転職は新しい挑戦やキャリアアップの機会ですが、成功するためには正しい準備が必要です。履歴書や面接のポイント、求人情報の探し方、ネットワークの活用方法など、転職活動における様々なポイントを紹介します。 転職前の自己分析 転職する...